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La France se trouve aujourd'hui à la croisée des chemins en matière de diversité et d'inclusion. Alors que les pays anglo-saxons comme les États-Unis et le Royaume-Uni montrent l'exemple avec une représentation croissante des minorités aux plus hauts niveaux de l'État et des entreprises, la France peine encore à embrasser pleinement sa diversité. Aux États-Unis, nous avons vu un président noir et de nombreux hauts responsables issus de minorités, tant dans l'armée que dans le secteur privé. Le Royaume-Uni vient de nommer un ministre des Affaires étrangères d'origine africaine, après avoir eu un Premier ministre d'origine indienne. Ces exemples illustrent une volonté d'inclusion qui semble faire défaut en France.
Après des siècles de vie commune, il est regrettable que les Français issus de l'immigration ou des anciennes colonies soient encore trop souvent perçus comme des étrangers. Cette situation est d'autant plus préoccupante que la France a été épinglée par les Nations Unies pour ses difficultés en matière d'intégration et d'égalité des chances. Il est temps que la France s'inspire du modèle anglo-saxon d'universalité et d'inclusion. Notre pays doit cesser de se rétrécir et apprendre à valoriser sa diversité comme une richesse. Les élites médiatiques et intellectuelles ont un rôle crucial à jouer dans ce changement de mentalité.
La France ne peut continuer à défendre les valeurs de liberté et d'égalité à l'international, comme en Ukraine, tout en peinant à les appliquer pleinement sur son propre territoire. Il est essentiel que ces principes s'appliquent à tous, sans distinction d'origine ou de couleur de peau. Nous aspirons à une France belle et métissée, ouverte à tous, où la diversité est célébrée plutôt que redoutée. C'est en embrassant pleinement son histoire et sa multiplicité que la France pourra construire un avenir plus harmonieux et prospère pour l'ensemble de ses citoyens