Dans un contexte de transformation digitale et d'évolution constante des compétences requises, l'apprentissage tout au long de la vie devient une nécessité. Cette approche redéfinit le parcours éducatif traditionnel et pose de nouveaux défis aux systèmes éducatifs et aux entreprises.
Un impératif dans un monde en mutation
- Obsolescence rapide des compétences dans certains secteurs
- Émergence de nouveaux métiers liés aux technologies
- Besoin d'adaptabilité face aux changements économiques et sociaux
- Développement des MOOC et de la formation en ligne
- Micro-certifications et badges numériques
- Importance croissante des soft skills
Comment les systèmes éducatifs peuvent-ils s'adapter à ce besoin d'apprentissage continu ? Quel rôle pour les entreprises dans la formation de leurs employés ? L'apprentissage tout au long de la vie peut-il réduire les inégalités ou risque-t-il de les accentuer ?
