Le parc d'attractions Disneyland Paris annonce une ambitieuse campagne de recrutement visant à pourvoir 7000 postes dans ses attractions, hôtels et restaurants. Cette initiative témoigne de la reprise dynamique du secteur touristique après la crise sanitaire et offre des opportunités d'emploi variées.
Une diversité de postes à pourvoir
Disneyland Paris propose des emplois en CDI et en CDD, allant de deux semaines à plusieurs mois, couvrant un large éventail de métiers dans l'hôtellerie, la restauration et l'animation.
Des sessions de recrutement internationales
Le parc organise des sessions de recrutement non seulement en France mais aussi à l'étranger, soulignant sa volonté d'attirer des talents diversifiés.
Enjeux économiques et sociaux
Cette campagne de recrutement soulève plusieurs points d'intérêt :
- L'impact sur l'emploi local et régional
- L'attractivité des métiers du tourisme et des loisirs
- Les défis de formation et d'intégration d'un personnel nombreux et diversifié
Conclusion et perspectives
L'initiative de Disneyland Paris illustre la reprise du secteur touristique et son rôle moteur dans l'économie française. Elle soulève également des questions sur l'évolution des métiers du divertissement et l'adaptation des entreprises aux nouvelles attentes des visiteurs et des employés dans l'ère post-Covid.
